{"id":5771,"date":"2024-04-12T10:37:09","date_gmt":"2024-04-12T08:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colistic.de\/?post_type=referenzen&#038;p=5771"},"modified":"2025-06-26T14:21:02","modified_gmt":"2025-06-26T12:21:02","slug":"jobin-hood","status":"publish","type":"referenzen","link":"https:\/\/balkan.berlin\/?referenzen=jobin-hood","title":{"rendered":"Jobin Hood: Employer Branding f\u00fcr die Gen Z"},"content":{"rendered":"\n<h1  data-aos=\"fade-up\">\n\t\t\tJobinhood: Employer Branding f\u00fcr die Gen Z\t<\/h1>\n\t<p>Strategy \/ Brand Development \/ Corporate Design \/ Website \/ Chatbot \/ Awareness Campaign \/ Social Media  <\/p>\n\t<p>Gen Z macht alles anders und neu. Auch die Jobsuche. Mobile, always-on und interaktiv &#8211; das ist heute der Weg zum Ausbildungsplatz. Mit Jobin Hood haben wir die passende Plattform daf\u00fcr geschaffen, quasi als Tinder f\u00fcr Azubis. Damit k\u00f6nnen wir den Bewerbungs-prozess vereinfachen und l\u00e4stige H\u00fcrden abbauen. Im Zentrum: Ein interaktiver Chatbot, der nicht nur die User-Experience, sondern auch das Design bestimmt. &#8222;Mobile first!&#8220; &#8211; das Motto haben wir konsequent durchgezogen.<\/p>\n\t\t<meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.mp4\" \/><div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><video muted class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-5771-1\" width=\"640\" height=\"360\" poster=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.jpg\" loop autoplay preload=\"none\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.mp4?_=1\" \/><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.mp4?_=1\" \/><source type=\"video\/webm\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.webm?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.mp4\">https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section1_1.mp4<\/a><\/video><\/div>\t\n<h2  data-aos=\"fade-up\">\n\t\t\tAusgangspunkt: Chatbot \t<\/h2>\n\t<p>Kern der Marke und zentrale Instanz der User-Experience ist der innovative Recruiting-Chatbot. Er bestimmt die gesamte KI-gest\u00fctzte Benutzerinteraktion.<\/p>\n\t<p>Wir haben ihn dazu mit Daten gef\u00fcttert, basierend auf einer nutzerzentrierten Logik, um eine personalisierte Nutzerf\u00fchrung im Bewerbungsprozess sicherzustellen und diese eng mit der Marke zu verkn\u00fcpfen.<\/p>\n\t\t<meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.mp4\" \/><div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><video muted class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-5771-2\" width=\"640\" height=\"360\" poster=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.jpg\" loop autoplay preload=\"none\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.mp4?_=2\" \/><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.mp4?_=2\" \/><source type=\"video\/webm\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.webm?_=2\" \/><a href=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.mp4\">https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_3.mp4<\/a><\/video><\/div>\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_1.jpg\" alt=\"JIH_section3_1\" itemprop=\"image\" height=\"635\" width=\"809\" title=\"JIH_section3_1\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section3_2.jpg\" alt=\"JIH_section3_2\" itemprop=\"image\" height=\"773\" width=\"1254\" title=\"JIH_section3_2\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n<h2  data-aos=\"fade-up\">\n\t\t\tCorporate Style: Realness\t<\/h2>\n\t<p>Das Design von Jobin Hood f\u00e4ngt die Energie der Stra\u00dfe ein &#8211; jung, progressiv, urban. Inspiriert von funktionalen Elementen wie den Chat Bubbles holen wir die Gen Z in ihrer mobilen Wirklichkeit ab, alles f\u00fchlt sich authentisch und intuitiv an. Durch markanten Farben und die \u00c4sthetik von Graffitielementen haben wir eine visuelle Identit\u00e4t geschaffen, die sich in allen Kommunikationsmitteln widerspiegelt und einen starken Wiedererkennungswert sicherstellt.<\/p>\n\t\t<meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.mp4\" \/><div style=\"width: 640px;\" class=\"wp-video\"><video muted class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-5771-3\" width=\"640\" height=\"360\" poster=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.jpg\" loop autoplay preload=\"none\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.mp4?_=3\" \/><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.mp4?_=3\" \/><source type=\"video\/webm\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.webm?_=3\" \/><a href=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.mp4\">https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_3.mp4<\/a><\/video><\/div>\t\n<h2  data-aos=\"fade-up\">\n\t\t\tCampaign: Augenh\u00f6he\t<\/h2>\n\t<p>Durch unsere Awareness-Kampagne und die aktive Betreuung der Social-Media-Kan\u00e4le positionieren wir Jobin Hood in den K\u00f6pfen der Zielgruppe. Die kreativen Inhalte mit einem Mix aus authentischem User Generated Content und Content mit Meme-Charakter sprechen die Sprache der Gen Z und sorgen f\u00fcr eine wachsende, aktive Community &#8211; und das alles auf absoluter Augenh\u00f6he.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.colistic.de\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/JIH_section5_1.jpg\" alt=\"JIH_section5_1\" itemprop=\"image\" height=\"1097\" width=\"768\" title=\"JIH_section5_1\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/balkan.berlin\/wp-content\/uploads\/JIH_section5_2.jpg\" alt=\"JIH_section5_2\" itemprop=\"image\" height=\"731\" width=\"1035\" title=\"JIH_section5_2\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading='lazy' \/>\n\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10509,"template":"","categories":[25,22,19,20,23],"tags":[15,21,26,18,24],"class_list":["post-5771","referenzen","type-referenzen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-employer-branding","category-performance","category-social","category-strategy","category-web","tag-branding","tag-performance","tag-recruiting","tag-social","tag-web","wpbf-post"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/referenzen\/5771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/referenzen"}],"about":[{"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/referenzen"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/referenzen\/5771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10941,"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/referenzen\/5771\/revisions\/10941"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/balkan.berlin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}